"Персонал Про", "Персонал Бізнес" і "Персонал ВУЗ" - це сімейство професійних кадрових програм, призначених для автоматизації кадрового діловодства й підтримки керування персоналом на великих і середніх підприємствах, де здійснюється повноцінне керування кадрами. Програми "Персонал" відносяться до нового класу програм, що засновані на знаннях і використовують Базу Знань "БРАВО". Нова технологія забезпечує інтеграцію всіх кадрових завдань у єдиному інформаційному просторі, та дозволяє істотно збільшити ефективність роботи співробітників кадрової служби.
Унікальні можливості системи по наданню й обробці інформації дозволяють використовувати її у різних областях з урахуванням специфіки кадрових завдань. Всі документи генеруються у форматі MS Word і Excel. Інтелектуальний механізм запитів дозволяє витягти будь-яку інформацію із системи й отримати практично будь-який звіт самостійно.
База Знань "БРАВО" - це результат багаторічних наукових досліджень в області надання й обробки знань. У програмах "Персонал" реалізовано безліч цікавих рішень із унікальним інтерфейсом, що істотно відрізняється від традиційних систем. Навіть якщо у Вас є кадрова програма, просто подивіться оригінальність системи .
Будемо дуже вдячні за будь-які відгуки та критику програм. Демонстраційні версії програм не мають обмежень по використанню.
Професійна програма для автоматизації кадрового обліку й підтримки керування персоналом на великих і середніх підприємствах.
"Персонал Про" - це професійна програма для відділу кадрів, призначена для автоматизації кадрового діловодства й підтримки керування персоналом на великих і середніх підприємствах, де здійснюється повноцінне керування кадрами. "Персонал Про" відноситься до нового класу програм, що засновані на знаннях і використовують Базу Знань "БРАВО".
"Персонал Про" забезпечує інтеграцію всіх кадрових завдань у єдиному інформаційному просторі, і дозволяє істотно збільшити ефективність роботи співробітників кадрової служби.
Унікальні можливості системи по наданню й обробці інформації дозволяють використовувати її у різних областях з урахуванням специфіки кадрових завдань.
Интернет